STATUT

Tekst ujednolicony

Statut Federacji ZwiĄzków
PracodawcÓw-DzierżawcÓw
i WŁaŚcicieli Rolnych

                                                                       
Rozdział  I

 Postanowienia ogÓlne

Federacja Związków Pracodawców -  Dzierżawców i Właścicieli Rolnych z siedzibą w Warszawie, zwana dalej Federacją została utworzona z mocy uchwały o jego założeniu, podjętej na Zgromadzeniu Założycielskim w dniu 13 stycznia 1993 r.

§ 2.

Federacja jest samorządna i niezależna w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz od związków zawodowych i innych organizacji.

§ 3.

Federacja działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców /Dz.U. nr 55, poz. 235/ oraz na podstawie niniejszego Statutu.

§ 4.

1. Federacja ma prawo tworzenia konfederacji, jak też przystępowania do nich oraz ma prawo do przystępowania do międzynarodowych organizacji pracodawców.

 § 5.

1. Do reprezentowania Federacji upoważnieni są:
   1/ Prezes i Wiceprezesi.
2. Przepisy ust.1 nie naruszają postanowień zawartych w par. 35.

§ 6.

1. Federacja posiada osobowość prawną.
2. Terenem działalności jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Siedzibą władz Federacji jest m.st. Warszawa.
4. Federacja ma prawo używania pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.

                                                   Rozdział II
Cele i zadania Federacji

§ 7.

Celami Federacji są w szczególności:

1. Ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec organów władzy i administracji państwowej, Agencji Nieruchomości Rolnych, organów samorządu terytorialnego i związków zawodowych;
2. Uczestniczenie w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych rozwoju kraju;
3. Uczestniczenie w integracji rolnictwa polskiego z krajami Unii Europejskiej
4. Jedność działania pracodawców polskich.

§ 8.

Federacja realizuje swoje cele w szczególności poprzez:

1. Występowanie w imieniu członków i pracodawców rolnych do organów władzy i administracji państwowej z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych, opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych oraz o załatwienie innych spraw będących przedmiotem zadań Federacji
   i jej członków,
2. Ścisłe współdziałanie z Agencją Nieruchomości Rolnych,  w szczególności w zakresie tworzenia sprzyjających warunków racjonalnego gospodarowania
   nieruchomościami rolnymi będącymi w jej zasobach;
3. Uczestniczenie na zasadach określonych przepisami prawa w rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w zawieraniu układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień w zakresie objętym ich zadaniami ustawowymi i statutowymi; 
4. Współdziałanie z organizacjami politycznymi, związkami zawodowymi i innymi organizacjami w celu udzielania pomocy w rozwiązywaniu istotnych spraw dotyczących interesów członków Federacji;
5. Rozpowszechnianie osiągnięć techniki, wymiany doświadczeń technicznych, technologicznych i ekonomicznych oraz udzielanie pomocy prawno-techniczno-organizacyjnej;
6. Organizowanie dla członków Federacji i pracodawców rolnych oraz ich pracowników różnego rodzaju form szkolenia i innych działań dotyczących w szczególności problemów ekonomiczno-finansowych, prawnych, uprawnień i obowiązków wynikających z prawa pracy, organizacji zarządzania i kierowania oraz zawodowo-fachowych, jak również prowadzenie własnej działalności wydawniczej dla potrzeb Federacji;
7. Współdziałanie z ośrodkami naukowymi;
8. Nawiązywanie coraz ściślejszych kontaktów z krajami Unii Europejskiej celem dostosowywania przedsiębiorstw do warunków gospodarowania zgodnych ze Wspólną Polityką Rolną;
9. Uczestniczenie w pracach przygotowawczych nad projektami aktów  prawnych lub decyzji, o których mowa w punkcie 1,2 i 3,
10. Występowanie do organów władzy i administracji państwowej z wnioskami o usunięcie stwierdzonych przez Federację nieprawidłowości w podjętych decyzjach przez te organy w stosunku do członków Federacji;
11. 11.Udzielanie członkom Federacji i pracodawcom rolnym pomocy prawnej przez uprawnionych pracowników Federacji.

Rozdział III
Członkowie Federacji, ich prawa i obowiĄzki

§ 9.

1. Członkostwo w Federacji jest dobrowolne i w niczym nie ogranicza samodzielności członków Federacji.
2. Członkami Federacji mogą być Związki Pracodawców-Dzierżawców i Właścicieli  Rolnych oraz inne organizacje skupiające pracodawców rolnych.
3. Związek Pracodawców-Dzierżawców i Właścicieli  Rolnych staje się członkiem Federacji z chwilą przedłożenia Uchwały Zjazdu podjętej zgodnie z prawem oraz przyjęcia jej przez Zarząd Federacji. Nie dotyczy to Związków pracodawców założycieli Federacji, które przystąpiły do Federacji przed I Zjazdem Federacji.
4. Od uchwały odmawiającej przyjęcia do Federacji służy odwołanie do Rady Federacji w ciągu 14 dni od daty doręczenia uchwały, Rada rozpatruje odwołanie na najbliższym posiedzeniu.

§ 10.

Członkowie Federacji działając przez swych przedstawicieli mają prawo, w szczególności do:

1. czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Federacji,
2. decydowania o kierunkach działania Federacji,
3. uchwalania zmian Statutu Federacji,
4. opracowania i realizacji własnych programów działania uchwalonych przez właściwe władze Federacji,
5. opracowania i przedkładania właściwym władzom Federacji wniosków i postulatów dotyczących spraw będących przedmiotem działania Federacji,
6. korzystania z pomocy i doradztwa Federacji w granicach jego statutowej działalności,
7. korzystania z usług i urządzeń prowadzonych przez Federację.

§ 11.

Członkowie Federacji są zobowiązani:

1. brać czynny udział w realizacji zadań Federacji;
2. przestrzegać postanowień Statutu Federacji;
3. wykonywać uchwały władz Federacji, jeżeli uchwały te nie ograniczają samodzielności członków Federacji;
4. uiszczać na rzecz Federacji składki członkowskie, których wysokość określa Rada Federacji.

§ 12.

1. Członkostwo w Federacji ustaje w przypadku:
   a/ - wystąpienia,
   b/ - wykluczenia,
   c/ - skreślenia z listy członków.
2. Wystąpienie następuje na podstawie uchwały Zjazdu członka zgłoszonej na piśmie do Zarządu Federacji, co najmniej na 6 miesięcy przed końcem roku kalendarzowego.

Za datę wystąpienia uważa się ostatni dzień roku kalendarzowego.

1. Wykluczenie z Federacji następuje na mocy uchwały Zarządu Federacji w przypadku nie wykonywania lub naruszania obowiązków statutowych. Od uchwały o wykluczeniu z Federacji służy prawo odwołania do Rady Federacji w terminie 14 dni od daty powiadomienia członka Federacji o wykluczeniu. Rada rozpatrzy odwołanie na najbliższym posiedzeniu.
2. Skreślenie członka Federacji z listy członków następuje w przypadku jegolikwidacji jako jednostki organizacyjnej.
3. Skreślenie z listy członków Federacji następuje również za niepłacenie składek w okresie 3 miesięcy. Uchwałę w tej sprawie podejmuje Zarząd Federacji po uprzednim pisemnym upomnieniu. Odwołanie od tej uchwały podlega rozpatrzeniu w trybie określonym w ust. 3.
   

Rozdział  IV

Władze Federacji

§ 13.

1. Władzami Federacji są:
   a/ - Zjazd Federacji,
   b/ - Rada Federacji,
   c/ - Zarząd Federacji,
   d/ - Komisja Rewizyjna Federacji,
2. Kadencja Władz Federacji trwa 5 lat.
3. Rada i Komisja Rewizyjna oraz Zarząd Federacji mają prawo dokooptowania 1/3 nowych członków na miejsce tych, którzy ustąpili w czasie kadencji. Dokooptowanie następuje spośród kandydatów zgłaszanych przez tę organizację zrzeszoną w Federacji, do której należał ustępujący członek Władz.

A. ZJAZD FEDERACJI

§ 14.

1. Zjazd jest najwyższą władzą Federacji.
2. Zjazd stanowią wszyscy członkowie Federacji.
3. Członek może brać udział w Zjeździe osobiście lub przez swego przedstawiciela i posiada prawo jednego głosu.
4. Zjazd zwoływany jest przez Radę Federacji raz na 5 lat.
5. Rada Federacji może zwołać Nadzwyczajny Zjazd z własnej inicjatywy, jak również zobowiązana jest zwołać ten Zjazd na wniosek Komisji Rewizyjnej lub 1 liczby członków Federacji.
6. O czasie, miejscu i porządku obrad Zjazdu, Rada powiadomi pisemnie członków Federacji najpóźniej na 2 tygodnie przed terminem Zjazdu.
7. Zjazd Federacji jest prawomocny, jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 2/3 liczby członków.

§ 15.

W Zjeździe Federacji mogą uczestniczyć zaproszeni przedstawiciele organów władz i administracji państwowej oraz organizacji politycznych, społecznych i gospodarczych. 

§ 16.

Do kompetencji Zjazdu Federacji należy w szczególności:

1. ustalanie kierunków działalności Federacji,
2. uchwalanie zmian Statutu,
3. uchwalanie programu działania Federacji,
4. wybór członków Rady i Komisji Rewizyjnej Federacji,
5. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Rady i Komisji Rewizyjnej,
6. rozpatrywanie wniosków zgłaszanych przez Radę i Komisję Rewizyjną dotyczących pracy Federacji,
7. udzielenie absolutorium ustępującej Radzie Federacji na wniosek Komisji Rewizyjnej,
8. rozpatrywanie odwołań od orzeczeń Rady Federacji w sprawach spornych między członkami Federacji,
9. podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Federacji i rozdysponowania jej majątku.

§ 16 a

W związku z powołaniem na Zjeździe Federacji w dniu 27 luty 2001 r. Komisji Statutu do opracowania nowelizacji statutu Federacji, na czas do następnego Zjazdu, zaplanowanego na luty 2003 rok wyłącza się stosowanie punktu 2 w par. 16 statutu, także w przypadku zwołania Zjazdu Nadzwyczajnego. Zakaz ten nie obejmuje zmian statutu koniecznych ze względu na możliwe zmiany prawa, wymagające dostosowania treści statutu do powszechnie obowiązujących przepisów.                              

§ 17.

Uchwały Zjazdu zapadają zwykłą większością głosów i są ważne, jeżeli zostały podjęte w obecności co najmniej 2/3 ogólnej liczby członków oraz dotyczą spraw objętych porządkiem obrad.

B. RADA  FEDERACJI

§ 18.

1. Rada Federacji jest najwyższą władzą Federacji w okresie między Zjazdami.
2. Rada Federacja w ilości 27-31 osób  jest wybierana przez Zjazd Federacji w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów w liczbie określonej przez ten Zjazd.
3. Rada Federacji wybiera spośród swoich członków przewodniczącego i wiceprzewodniczących,  którzy organizują i kierują pracą Rady.    
4. Jeżeli liczba członków Federacji nie przekracza dziesięciu, Zjazd Związku może podjąć uchwałę  o nie wybieraniu Rady Federacji. Zakres działania Rady Federacji określony w Statucie należy wówczas do Zjazdu Federacji;
5. W przypadku określonym w ust.4 Zjazd wybiera Zarząd Federacji w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, w liczbie określonej przez ten Zjazd w składzie określonym w par. 22 ust. 2.

§ 19.

Do zakresu działania Rady Federacji należy w szczególności:

1. kierowanie pracą Federacji w okresie między Zjazdami;
2. nadzór nad właściwym wykonywaniem przez Federację jej zadań statutowych;
3. wybieranie spośród członków Rady Federacji Prezesa Zarządu, Wiceprezesów oraz pozostałych członków Zarządu Federacji;
4. ustalanie zasad tworzenia i korzystania z funduszów Federacji;
5. ustalanie wysokości składek członkowskich;
6. składanie na Zjeździe sprawozdania ze swojej działalności;
7. coroczne udzielanie absolutorium Zarządowi Federacji;
8. rozstrzyganie spraw spornych między członkami Federacji.

§ 20.

1. Rada Federacji obraduje stosownie do potrzeb, a jej posiedzenia zwoływane są przez przewodniczącego Rady z własnej inicjatywy, na wniosek Zarządu Federacji, Komisji Rewizyjnej lub na wniosek 1/3 liczby członków Rady, nie rzadziej niż dwa razy w roku.  
2. Uchwały Rady podejmowane są w głosowaniu jawnym z wyjątkiem wyboru i odwoływania członków Zarządu Federacji, w których to głosowanie ma charakter tajny. W głosowaniu tajnym mogą być podejmowane również uchwały w innych sprawach, jeżeli tego zażąda co najmniej 1 członków Rady.
3. Uchwały Rady zapadają zwykłą większością głosów i są ważne, jeżeli zostały podjęte w obecności co najmniej 2/3 członków Rady oraz objęte są porządkiem obrad zatwierdzonym przez Radę w dniu posiedzenia.

  C. ZARZĄD FEDERACJI

§ 21.

Zarząd Federacji w liczbie 5-9  członków jest organem wykonawczym Rady Federacji.
Kieruje on działalnością Federacji w zakresie określonym przez Statut oraz uchwały Zjazdu i Rady Federacji.

§ 22.

1. Zarząd Federacji w liczbie 5-9 członków jest wybierany przez Radę Federacji w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, w liczbie określonej przez Radę Federacji.
2. W skład Zarządu wchodzą: Prezes Zarządu, Wiceprezesi Zarządu oraz członkowie Zarządu.

 § 23.

Do zadań Zarządu Federacji należy w szczególności:

1. wykonywanie uchwał Zjazdu i Rady Federacji oraz rozpatrywanie i załatwianie wniosków zgłoszonych przez pracodawców i członków
   Federacji.
2. występowanie z inicjatywą uchwałodawczą w sprawach objętych działalnością Federacji;
3. przygotowywanie materiałów analitycznych i opinii w sprawach będących przedmiotem działania Federacji;
4. opracowywanie i przedstawianie Radzie problemowych planów pracy i projektu planu finansowego;
5. rozporządzanie majątkiem Federacji;
6. prowadzenie innych spraw zleconych przez Radę Federacji;
7. coroczne składanie przez Radę sprawozdania ze swojej działalności;
8. reprezentowanie Federacji na zewnątrz.                                                  

§ 24.

Zarząd Federacji obraduje stosownie do potrzeb nie rzadziej jednak niż cztery razy w roku.

§ 25.

Uchwały Zarządu Federacji są podejmowane w głosowaniu jawnym, zapadają zwykłą większością głosów i są ważne jeżeli zostały podjęte w obecności co najmniej połowy członków Zarządu.

§ 26.

Zarząd Federacji, swoje czynności wynikające dla niego z niniejszego Statutu, wykonuje przy pomocy Biura Zarządu, działającego zgodnie z regulaminem ustalonym przez  Radę Federacji.

D. Komisja Rewizyjna

§ 27.

1. Komisja Rewizyjna jest najwyższym organem kontroli działalności Federacji.
2. Komisja  Rewizyjna jest wybierana w składzie 3-5 członków, w głosowaniu tajnym przez Zjazd Federacji. Komisja Rewizyjna wybiera spośród swych członków przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.
3. Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:
   a/ kontrola całokształtu działalności Federacji pod względem celowości, prawidłowości oraz zgodności z przepisami, postanowieniami Statutu i uchwałami władz Federacji;
   b/ kontrola przestrzegania zasad gospodarowania funduszami i majątkiem  Federacji;
   c/ zgłaszanie na posiedzenie Rady i Zarządu uwag i wniosków w sprawie działalności Federacji;
   d/ składanie sprawozdań na Zjeździe ze swej działalności;
   e/ zgłaszanie wniosków w sprawie udzielenia absolutorium ustępującej Radzie i Zarządowi Federacji.
4. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów.

§ 28

Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwołuje przewodniczący Komisji w miarę potrzeby, nie rzadziej niż dwa razy w roku.

§ 29.

Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami innych władz Federacji.

§ 30.

Szczegółowy tryb działania Komisji Rewizyjnej określa przez nią uchwalony regulamin.

Rozdział V

Komisje problemowe

§ 31.

Rada Federacji może powoływać Komisje problemowe do przygotowania ocen i analiz oraz propozycji dotyczących spraw wchodzących w zakres działania Federacji.

§ 32.

1. Pracowników Federacji przyjmuje i zwalnia Zarząd Federacji.
2. Warunki pracy i płacy pracowników określa Rada Federacji.

Rozdział VI

MajĄtek Federacji

§ 33.

Majątek Federacji stanowią nieruchomości i ruchomości oraz fundusze.

1. Majątek Federacji powstaje:
   a/ ze składek członkowskich,
   b/ z dobrowolnych wpłat członków Federacji na fundusze celowe ustalone
   przez władze Federacji,
   c/ z zapisów i darowizn,
   d/ ze spadków,
   e/ z własnej działalności i dochodów z majątku Federacji,
   f/ z innych wpływów, zgodnie z obowiązującym prawem.
2. Federacja ma prawo prowadzić działalność gospodarczą, według ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej Federacji służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jej członków.

§ 35.

Oświadczenie woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Federacji składają dwuosobowo Prezes lub Wiceprezes Zarządu oraz Członek Zarządu.

Rozdział VII
RozwiĄzanie Federacji

§ 36.

Rozwiązanie Federacji może nastąpić na podstawie uchwały Zjazdu Federacji podjętej zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej 2/3 liczby obecnych członków.

Zjazd Federacji, podejmując uchwałę o rozwiązaniu Federacji, określa przeznaczenie jego majątku i powołuje komisję likwidacyjną.